Pensionskasse.
Pensionskassenlösungen für Unternehmen.
Pensionskassenlösungen
für Unternehmen.
Unternehmen benötigen eine soldie und finanzierbare Pensionskassenlösung, um auf dem Arbeitsmarkt attraktiv für qualifizierte Mitarbeitende zu sein. Die Komplexität der beruflichen Vorsorge steigt von Jahr zu Jahr und unser Ziel ist es, dass Sie sich dank unserer Beratung und Unterstützung auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
BVG-Lösungen für KMU.
BVG-Lösungen für KMU.
Die Wahl der richtigen Vorsorgelösung ist für viele Unternehmen ein zentraler Punkt, vor allem auch dann, wenn es um die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden geht. Innerhalb der BVG-Versicherung können Sie zwischen einer Vollversicherung, einer Teil- und Autonomen- sowie 1e-Vorsorge-Lösung wählen:
Vollversicherung:
Vollversicherung:
Die Vollversicherung bietet grösstmögliche Sicherheit, da alle Risiken durch eine Versicherungsgesellschaft getragen werden.
(Teil)autonome Versicherung:
(Teil)autonome Versicherung:
Bei der (teil)autonomen BVG Lösung darf eine Anlagestrategie, welche im gesetzlichen Rahmen vom Stiftungsrat festgelegt wird, zur Mehrverzinsung des Altersguthabens genutzt werden. Die Pensionskasse muss auf das BVG-Kapital den aktuell gültigen Mindestzinssatz von derzeit 1% (Stand 2022) entrichten.
1e-Vorsorgelösungen:
1e-Vorsorgelösungen:
Bieten Kadermitarbeitenden mit höherem Einkommen individuelle Lösungen in der Anlagestrategie, welche selbst mitbestimmt werden kann. Die Vorsorgelösung kann individuell pro versicherte Person angepasst werden.
Grundsätzlich sind verschiedene BVG Lösungs-Varianten möglich:
Grundsätzlich sind verschiedene
BVG Lösungs-Varianten möglich:
BVG Standard:
BVG Standard:
Für kleinere Firmen oder Neugründungen mit wenigen Mitarbeitenden sind standardisierte Lösungen möglich, welche kostengünstiger sind.
BVG Individual mit überobligatorischer Vorsorge:
BVG Individual mit überobligatorischer Vorsorge::
Je nach Grösse des Unternehmens und Anzahl Mitarbeitende kann in den meisten Fällen eine individuelle Lösung mit verschiedenen Plänen für jeweilige Mitarbeitergruppen festgelegt werden.
Die überobligatorische Vorsorge (Kaderversicherung) ergänzt den obligatorischen Teil des BVG und bietet besondere Leistungen z.B. für das Kader.